Met aandacht voor groei en gevoel voor groepsdynamiek.
Wat mij drijft is de ontwikkeling die ontstaat wanneer mensen echt durven leren. Ik zie veel moed, eerlijkheid en leergierigheid bij deelnemers, en vind het mooi om hen te begeleiden in het pakken van eigenaarschap over hun eigen leerproces én in het spiegelen van anderen.
Binnen Floric coördineer en modereer ik een meerjarig traject voor young talent bij Opti-flor en geef ik workshops voor Young Executives. Daarbij werk ik met gesprekstechnieken, teamdynamiek, sociale neurowetenschappen en werkvormen rond persoonlijke en strategische ontwikkeling.
In het team breng ik een kritische blik, actief luisteren, strategisch denken en een brede toolbox aan methodes. Ik geloof dat groei niet alleen ontstaat door te versnellen, maar juist ook door op het juiste moment te vertragen, scherper te kijken en betere vragen te stellen.